Book

Le succès d'une organisation, dépend de ses employés talentueux et passionnés dotés de bonnes compétences. En d'autres termes, les ressources humaines sont une sorte de valeurs, de sources, d'atouts et de compétences pour une entreprise, qui doit être gérée efficacement afin d’assurer les intérêts de l'entreprise et atteindre ses objectifs. Le management recouvre l'ensemble des techniques d'organisation et de gestion de l'entreprise.

Les principes du management forment la base théorique qui oriente la prise de décisions, l'organisation des tâches et la gestion des ressources humaines et matérielles. Ils expriment des concepts tels que la planification, l'organisation, la gestion et le contrôle, tout en plaçant l'aspect humain et comportemental au centre de l'activité managériale. Les outils de gestion, pour leur part, rendent possibles la mise en œuvre de ces principes. Que ce soit pour des instruments d'aide à la décision, d'analyse stratégique, de gestion de la performance ou de communication, ces outils fournissent aux responsables des ressources tangibles pour évaluer les contextes, prévoir les changements et optimiser l'efficience organisationnelle. Cette méthode alliant théorie et pratique a pour but d'offrir aux étudiants, enseignants et professionnels une compréhension organisée et pratique de la gestion, essentielle pour faire face à l'ensemble des enjeux contemporains et à venir des structures organisationnelles.