Cómo Disminuir la Inestabilidad Laboral en una Empresa
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Description
Este libro está basado en estudios de índole cualitativo realizado mediante la observación y análisis de los síntomas que presenta el personal de trabajo, como estrés, desánimo, falta de compromiso, ansiedad y tristeza que se manifiestan en una inestabilidad laboral provocando el desempleo periódico y constante. La finalidad de compartir este caso particular infiere que puede ser también replicado en otras empresas sin importar su giro empresarial, conociendo los síntomas de manera oportuna para encontrar las estrategias que se adecúen a cada necesidad que haya dentro de una organización. El capital humano y su talento son el móvil principal para dar rentabilidad empresarial que beneficie y motive a la vez al empleado; la inestabilidad laboral siempre está presente de una u otra forma por ello es tan importante valerse de todos los medios y recursos disponibles afianzados por la empresa para encontrar la solución a través de un plan de mejora standar y adecuado.