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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ORGANIZACIONAL El capítulo comprende, el desarrollo de las escuelas, enfoques y doctrinas de la evolución del pensamiento organizacional, a partir del siglo XX hasta la segunda década del siglo XXI, precisando los autores, principios, ventajas, etc. MARCO TEÓRICO DE LOS MODELOS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES El capítulo comprende, el marco teórico de las organizaciones y describe los primeros modelos  de las organizaciones empresariales, clásicas o tradicionales implementadas en el siglo XIX, el desarrollo de los modelos organizacionales modernos aplicados a partir del siglo XX  como : funcional, clientes, productos, zonas geográficas, sistémica, matricial, virtuales, procesos o redes y las organizaciones globales como las multinacionales, transnacionales, multidivisionales, holdings, etc. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE LAS ORGANIZACIONES DIGITALES El capítulo comprende, las diversas plataformas tecnológicas digitales que se implementan en las organizaciones empresariales modernas, que aplica la digitalización de sus procesos operativos, económicos-financieros, administrativos, etc. para garantizar una toma de decisiones eficientes, eficaces y efectiva en tiempo real y virtual. Así mismo comprende, el marco teórico de la inteligencia artificial como parte de 4 y 5 revolución industrial LA ORGANIZACIÓN EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL El capítulo comprende, la articulación de la organización empresarial con los procesos técnicos de planeamiento, dirección, talento humano y control, que se desarrollan en la gestión empresarial en las áreas estratégicas de Finanzas y Contabilidad, Costos, Presupuesto, Marketing y Ventas, Logística, Talento Humano, Producción y Operaciones, etc.